Клуб молодых педагогов — наш HR-магнит

Клуб молодых педагогов — наш HR-магнит

Сегодня заместитель директора по УМР Сашнева Ольга Александровна и директор колледжа Гозман Татьяна Марковна представили на модуле результаты исследований студентов и руководителей образовательных организаций. Провели SWOT-анализ, сформулировали управленческие решения.

И главное — показали лучшую практику нашего колледжа:
Клуб молодых педагогов, где мы выступаем как активный работодатель.

Что даёт клуб?
— наставника по запросу (а не «сверху»);
— поддержку психолога и методистов;
— возможность вести Клуб дебатов для студентов;
— участие в фестивалях, педдесантах, конкурсах.

Результаты:
Срок адаптации новичков — с 6 до 2–3 месяцев.
90% молодых педагогов остаются в колледже после окончания статуса «молодой специалист».

Мы не ждём, пока к нам придут. Мы создаём среду, в которой хотят остаться.
Хотите не просто отучиться, а сразу начать карьеру в окружении наставников и поддержки? Приходите в наш колледж. Здесь за каждого молодого педагога реально борются.

#КлубМолодыхПедагогов #ПедагогическийКолледж #Профессионалитет #молодежьидети
#Сенеж #РСВ
#сенеж_профессионалитет